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考察称70.4%的受访者以为父母应独特承当育儿义务

2017-07-06 10:08来源:未知 浏览数:

调查称70.4%的受访者认为父母应共同承担育儿责任

(原题目:调查:70.4%受访者认为父母应共同承担育儿责任)

调查称70.4%的受访者认为父母应共同承担育儿责任漫画:朱慧卿

前未几,江苏省政府法制办就《江苏省实行《〈中华国民共跟国妇女权利保障法〉措施(草案)》公然征求看法。其中划定,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的独特育儿假。有人说,这是宣扬男女共同承当育儿义务的主要方法。

上周,中国青年报社社会调查核心结合问卷网,对2009名受访者进行的一项调查显示,69.5%的受访者认为男性参与育儿可以强化男性在家庭中的作用,促进家庭分工合理化。70.4%的受访者认为应该由父母共同承担育儿责任。

受访者中,男性占48.7%,女性占51.3%,平博娱乐城官网。80.0%的受访者有孩子,20.0%的受访者没有。

69.5%受访者感到男性参加育儿更公道

家在哈尔滨的余诗桃(化名)今年5月刚生下宝宝。“我先生单位不专门的育儿假。他在我坐月子时连年假带请假,一共休了一个月陪在我身边,帮我照顾孩子”。

在北京从事教导工作的李艳有个3岁的孩子。“我老公是唱工程的,常常要加班。在我怀孕8个多月时,他还在本地出差。我生孩子时,他只请了3天假。后来我坐月子期间,他也是畸形上班,基础是婆婆帮我照料孩子”。

考察显示,59.8%的受访者表现身边良多男性会在女性生养时休假陪护,31.2%的受访者以为这样的情形比拟少。

“感到我四周的友人,丈夫能在妻子生育时陪护1周左右就算不错了。有的男性认为照顾孩子是女人的工作,还有的人嫌带孩子累就借口工作忙,什么都不做。”李艳说。

余诗桃认为,女性一边坐月子一边带孩子很辛劳,假如老公能搭把手会减轻很多工作。而且女性产后的情感、心理不稳固,如果老公在旁边陪护,能带来很大的抚慰。

李艳认为,如果能够让父亲参与到照顾婴儿的进程中,有利于家庭和气和亲子关联的培育。

对男性参与育儿,69.5%的受访者认为可以强化男性在家庭中的作用、促进家庭分工合理化,61.2%的受访者认为可以辅助女性带孩子、使男性关注孩子的成长,59.6%的受访者认为可以照顾女性、调节女性产后情绪,32.7%的受访者认为可以减少对女性的职场轻视、增进职场性别平等。

70.4%受访者认为应由父母共同承担育儿责任

调查中,70,平博娱乐城官网.4%的受访者认为应该由父母共同承担育儿责任,13.7%的受访者认为应当由母亲承担,13.6%的受访者认为应该由父亲承担,平博娱乐城官网

“在传统观点中,女性应该相夫教子,承担带孩子的责任。然而育儿不应该只是女性的责任,在家庭中父亲和母亲一样重要,育儿应该由男女共同实现。”李艳也对男性参与育儿存在一些顾虑。“固然之前规定男性有陪产假,但是真正落实起来很难。尤其一些男士是单位的骨干职员,有时还要出差做名目,休一次假要和谐各种工作,很少能休得上这样的假”。

对于江苏省法制办提出的男性育儿假,中国社会迷信院社会学研究所副研究员马春华认为,实际上,这并不是一般意义上的育儿假。“15天护理假和15天共同育儿假,实际上就是把护理假延伸为30天,其性质是一样的,都是海内外假期政策研究中所指的陪产假,或者有的研究者所说的父职假”。

马春华向记者先容,个别研讨中所说的育儿假,是指在产假停止之后开始的养育儿童的假期。“普通是从产假结束开端,到幼儿1岁,或者到幼儿可能进入公共儿童保育服务设施为止。这也是为什么我说江苏省法制办提出的男性共同育儿假,和咱们正常意思上说的育儿假不一样,他们的共同育儿假是和产假并行的男性的假期”。

“只有瑞典等北欧国度强迫规定了男性育儿假。他们总共有480天带薪育儿假,父亲和母亲都有专享的60天育儿假,并且不能在父母之间彼此转让,剩下的育儿假父母平分。”她认为,瑞典的这种育儿假才是真正激励男性介入育儿,分担育儿和家庭责任,有利于性别同等。

马春华说,大多数家庭中,女性肩负家庭育儿和职场工作的双重重任,面临着家庭和工作之间的剧烈抵触。在推进男性进入育儿和家务范畴,我们还有很漫长的路要走。

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